小米成功背後

自小米集團(1810)「染藍」及業績超預期後，股價狂飆50%兼破頂。除公布「手機x AIoT」雙引擎戰略外，管理層深度亦是投資者值得留意。有「HR鬼才」之稱的董事長雷軍近年一直挖角，把競爭對手高管如努比亞的苗雷、聯想集團(992)的常程、中興通訊(763)的曾學忠及碧桂園(2007)的彭志斌等拉入麾下。

小米自家手機相機質素一直落後其他品牌，分管努比亞影像技術的苗雷去年任小米手機相機部總監，研發NeoVision影像引擎，讓手機擁有單反級攝影功能及AI影像能力。年中公布的小米10至尊紀念版超越華為，登上DxOMark相機評分榜首。小米第二季於歐洲高端市場市佔率(17%)首次超越華為(15%)，僅次三星(30%)及蘋果(21%)，成為歐洲第三大手機品牌。次季出貨量按年增99.2%，定價由250歐元提升20%至300歐元。如此優秀成績，或多或少歸功於幫忙打造小米手機世界頂級影像系統的管理層團隊。筆者認為次季業績成功，除新冠肺炎對物聯網生活要求提升外，管理層積極強化小米核心業務亦幫助不少。戰略及管理層團隊帶來的協同效應，將是該股未來爆炸式增長的重要關鍵。

作者為鵬格斯資產管理首席投資總監、證監會持牌人士、C基金—中國股票基金經理。C基金現時持有小米集團的長/短倉。以上純為個人意見，不構成投資建議。